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簡歷指南
你真的確定你的簡歷能幫你找到理想的工作嗎?
2017-10-25
時間不知不覺之間來到了畢業(yè)季,每一位應(yīng)屆的畢業(yè)生都開始了漫長的找工作之旅。說到找工作我們就不得不說到個人簡歷的制作。簡歷代表了每一位求職者,里面包含了求職者的個人信息、實踐經(jīng)驗、能力水平等等,可以毫不夸張的說,一份優(yōu)秀的簡歷可以幫助一個資質(zhì)平庸的求職者從萬千競爭對手中脫穎而出。那么究竟什么樣的簡歷才能算得上是一份優(yōu)秀…
你的一頁紙簡歷為什么會“沒看頭”?
2017-10-25
問:簡歷要做幾頁最好? 答:一頁就足夠了! 問:啊?一頁???看兩眼就沒了,這么少能行嗎? 答:簡歷不在字?jǐn)?shù)多少,而在內(nèi)容是否齊全。 簡歷在精不在多。而之所以那么多人抱怨一頁紙的簡歷沒看頭,并不是簡歷本身的錯,而是簡歷制作者不懂得如何篩選信息。那么,怎么樣做簡歷才能突出重點?一頁紙簡歷如何才能血…
三個昏招兒摧毀一份簡歷
2017-10-25
一份好的簡歷能夠在一瞬間抓住人的眼球,吸引HR的觀看欲望;一份足夠糟糕的簡歷也能瞬間引起HR的“注意”,但結(jié)果是——把你的簡歷丟進垃圾桶。下面就讓我們來看看,讓一份簡歷瞬間被淘汰的三個“手段”。 1.亂寫薪資待遇 關(guān)于在簡歷中要不要寫期望薪資的問題,眾說紛紜,即便是HR自己也說不清楚。寫上去也許確實有好處,但…
不要把你的簡歷變“雜”歷
2017-10-25
不知在你眼中什么樣的簡歷是屬于優(yōu)秀的?在你制作簡歷的過程中你需要注重哪些簡歷技巧?一份簡歷的好壞,關(guān)鍵是簡歷能表達給hr的信息是是什么。如果你的簡歷能告訴hr以下內(nèi)容,那么,至少你能獲得面試的機會: 1,你有符合要應(yīng)聘的職位的相關(guān)經(jīng)歷,hr都希望為公司招到那種來之即用的人才,如果你過去有過相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,一定要在簡歷中重…
程序員如何重點突出工作經(jīng)歷及項目經(jīng)驗?
2017-10-25
對于技術(shù)崗位求職者來說,簡歷里最重要的就是項目經(jīng)驗和工作經(jīng)驗。項目經(jīng)驗重點突出項目中你的職責(zé)、貢獻、突出點,能體現(xiàn)出自己的技術(shù)能力。這是簡歷的重點,也是面試最主要聊的點。簡歷的寫法和面試都是有技巧的:要突出你擅長的并且面試官可能感興趣的。自己負(fù)責(zé)的項目至少寫四個。 一、工作經(jīng)歷 工作經(jīng)歷按逆序排列,最新的…
五個技巧,讓你的簡歷脫穎而出
2017-10-25
簡歷是HR挑選人才最常用的手段。在看不到本人的情況下,簡歷就是你的臉。HR面對千人一面的簡歷就好像面對一群面癱一樣,他們很難把關(guān)注的重點放在你身上。這時候你就需要做出一些“表情”,讓你從若干“面癱”簡歷中脫穎而出。 1.從外觀上“對癥下藥” 這是一種非常討巧的做法,形式外觀完全與眾不同的簡歷會讓HR一眼注意到…
如何讓你的簡歷真正發(fā)揮敲門磚的作用?
2017-10-25
求職者制作的簡歷如果不能在30秒內(nèi)打動苛刻的人事經(jīng)理,那么,想要獲得面試的機會簡直是天方夜譚。如何做出吸引人的簡歷成為求職者找工作遇到的第一重障礙。 人事經(jīng)理當(dāng)然會留下那些優(yōu)秀的簡歷,以便做再次的篩選。你的簡歷優(yōu)秀與否,是要和其他競爭者相比的,求職者要做的就是讓自己的簡歷成為被留下的那份。如此,你才能得到向?qū)Ψ酵啤?/div>
應(yīng)屆畢業(yè)生求職,這三類公司應(yīng)該考慮
2017-10-25
恭喜你從大學(xué)畢業(yè)?,F(xiàn)在該干點什么呢?目前對你來說,最重要的事情是強勢開始自己的職業(yè)生涯。作為應(yīng)屆生,你的目標(biāo)是成長,所以你需要盡可能尋找最重要、最大膽的工作。根據(jù)你掌握的技能和興趣的不同,至少有三個領(lǐng)域可以滿足這一點: 咨詢公司 咨詢公司和代理機構(gòu)的工作內(nèi)容比絕大多數(shù)其他環(huán)境都要更加多樣化。你會被不斷調(diào)入新…
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頻繁跳槽 簡歷這樣寫才不被抓“辮子”
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