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       面試后遲遲得不到HR的答復(fù)，大概是求職過程中最煎熬的部分。其實小編也想說：行，還是不行，給個痛快！        一般來說，面試后一周內(nèi)就應(yīng)該給回復(fù)，但有些HR就是“拖”字訣，求職者如果打電話詢問，不是找不到人，就是被告知“他在開會”“他現(xiàn)在不在公司”…

       在隨州招聘面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻薄、公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為——回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來等;中層人員的答案常為——合同到期，公司群帶關(guān)系嚴(yán)重，公司運作混亂…

       為了使個人求職更順利、盡快擁有心儀的工作，你跟未來的雇主交流時——無論通過手機、電子郵件交流，還是面談——要記得提供以下信息：我擁有的，我將為你做的，我想讓你為我做的。這些信息看起來簡單，卻可以讓你和未來雇主的交流更有效率，甚至可以幫你得到工作。 　　1.這是我擁有的。 　　你會注意到，“這是…

       我們發(fā)現(xiàn)，同樣一個學(xué)校、一個班級，而且各方面情況相差不大的幾十個同學(xué)中，找到隨州工作的順利與否會相差極大，其中的原因，很大程度上是源于不同的求職方法和求職策略。  　　專家在《求職圣經(jīng)》一書中介紹了五項最有效的求職方法：  　　        創(chuàng)意求職法——成功率…

      面試的時候需要注意什么？很多求職個人面試的小伙伴都想知道這些！今天南京人才網(wǎng)小編就整理了一些面試寶典，統(tǒng)稱面試835守則，如果您遵守了面試835守則，相信您離面試成功就近了一大步了！ 八不為： 1.不臨時隨街上陌生招聘人員去面試 2.不攜帶貴重物品及大量現(xiàn)金、銀行卡 3.不繳任何名義的款項 4.不購買任何產(chǎn)品 5…

       每個隨州招聘面試官在問問題之前，心里都有一個近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽的話，如果你能碰巧點到，那么大大的加分應(yīng)該是毫無問題?？上粋€問題對于不同的面試官來說，“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬別。去追求這個千差萬別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。 　　依我看，個人求職本來是一個雙向選擇的過…

        鄙人畢業(yè)4年，上海二流本科，前不久突發(fā)奇想，算了一下自己從畢業(yè)以來面世過的每一個企業(yè)，竟然有34家之多!畢業(yè)時節(jié)又要到來，各大高校的學(xué)弟學(xué)妹們也要開始個人求職了，我希望能給你們一些小小的經(jīng)驗。 　　1、穿著不要太隨意，但也不要太莊重，干凈、整潔，頭發(fā)要梳理好，西裝一般沒什么必要，上班需要穿西裝的…

       許多人害怕星期一，但如果你是個人求職者，你應(yīng)該期待星期一。為什么呢？一項研究顯示，在星期一申請工作的人有30%的機會進入下一輪面試；相比之下，星期六（最糟求職日）申請工作的人，只有14%的人能進入下一輪。        對大多數(shù)人來說，找工作總是讓人不快，許多人除非面臨絕境——也就是說…

       提醒每一位求職者，面試中一定會被“秒殺”的五種表現(xiàn)。避免這些現(xiàn)象，能讓你的面試成功率有效提高。 1、這家公司沒什么了不起——態(tài)度傲慢        鏡頭回放：D是海歸碩士，金融學(xué)專業(yè)。在D看來，自己的資歷相當(dāng)有競爭力，對面試也相當(dāng)有把握。面試一家中小企業(yè)時，HR讓他把自己的經(jīng)歷簡單…

       工作不好找，找工作總是充滿艱苦和辛酸，可是隨州招人也很難，找到一個合適的人選通常意味著十幾場的面試和評估。 　　1、不知道面試什么工作“不好意思，我申請的是什么工作”“我投的簡歷太多了，投的什么職位自己也忘了”，面試官還沒有開口，面試者面露慚愧之色問道?；蛘?，面試進行到一半，面試者問“這個是…